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主要論点5:若手研究者等のキャリアパスの確保

①博士号取得後のキャリアパスが不明確(キャリアパスを整備して、将来のイメージをわかりやすく早めに提示)
②若手研究者の流動性を高めるとともに、公正な競争が確保されるテニュア・トラック制の導入拡大
③若手研究者の武者修行の奨励や異分野融合を促進(在外研究制度の導入や研究者の流動性に対しインセンティブ付与)
④大学における教員の年齢構成の「逆三角形化」の解消